Como fazer um currículo profissional: o passo a passo
Atualizado em 25/09/2026
O recrutador decide em poucos segundos se vai continuar lendo o seu currículo. Um bom currículo não é o mais bonito: é o que mostra, logo no começo, que você resolve o problema daquela vaga.
1. Use a estrutura que o recrutador espera
- Nome e contato — nome completo, cidade/UF, telefone com WhatsApp, e-mail profissional e link do LinkedIn. Não precisa de endereço completo, CPF, foto, estado civil ou data de nascimento.
- Objetivo ou título — o cargo que você busca, em uma linha. Ex.: Assistente Administrativo.
- Resumo profissional — 3 a 4 linhas com tempo de experiência, principais áreas e um diferencial.
- Experiência profissional — da mais recente para a mais antiga: cargo, empresa, mês/ano de início e fim, e de 3 a 5 conquistas por cargo.
- Formação — curso, instituição e ano de conclusão (ou previsão).
- Competências, cursos e idiomas — só o que ajuda na vaga.
2. Troque "responsável por" por verbos de ação
"Responsável por atendimento" descreve uma tarefa. "Atendi em média 40 clientes por dia e resolvi reclamações sem precisar escalar ao gerente" mostra resultado. Comece cada linha com um verbo no passado (ou no presente, se é a rotina atual): organizei, reduzi, implantei, treinei, negociei, controlei, atendi, vendi.
| Como costuma ficar | Como o recrutador quer ler |
|---|---|
| Responsável pelo caixa | Controlei o caixa e o fechamento diário, sem diferenças em 12 meses |
| Fazia pedidos de compra | Negociei com 20 fornecedores e organizei o calendário de compras da loja |
| Ajudava novos funcionários | Treinei 5 novos colaboradores na rotina de atendimento |
Use números só quando forem verdadeiros. Exagero aparece na entrevista.
3. Escreva para a vaga, não para todas as vagas
Leia o anúncio e repita, com as suas palavras, os termos que ele usa (sistemas, atividades, competências). Isso ajuda nos filtros automáticos e mostra ao recrutador que você é aderente. Deixe em evidência o que tem relação com a vaga e resuma o resto.
4. Deixe legível para os sistemas de vagas (ATS)
- Envie em PDF com texto selecionável, nunca foto ou print.
- Use títulos simples: Experiência, Formação, Competências.
- Evite tabelas complexas, ícones no lugar de palavras e texto dentro de imagens.
- Nome do arquivo: Curriculo-Seu-Nome.pdf.
5. Tamanho certo
Até 2 páginas para a maioria das pessoas; 1 página para primeiro emprego ou pouca experiência. Experiências muito antigas podem ficar com uma linha só.
6. Erros que eliminam
- Erros de português e datas que não batem.
- E-mail pouco profissional.
- Mentir sobre cargo, curso ou idioma.
- Currículo genérico, igual para todas as vagas.
- Não atualizar o LinkedIn — o recrutador confere.
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Checklist final
- Contato atualizado e WhatsApp funcionando
- Título com o cargo que você busca
- Cada experiência começa com verbo de ação
- Datas no formato mês/ano
- PDF de até 2 páginas
- LinkedIn com o mesmo título e as mesmas datas